Proszę czekać
Proszę czekać

Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Są one wykorzystywane w celu zapewnienia poprawnego działania serwisu. W każdej chwili możesz dokonać zmiany ustawień dot. przechowywania plików cookies w Twojej przeglądarce. Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na przechowywanie plików cookies na Twoim komputerze.

DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W OPOLU

45-758 Opole, ul. Chmielowicka 2

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

STARSZY REFERENT

w wymiarze czasu pracy: 1,0 etatu

liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba

  1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

Wymagania niezbędne

Wymagane dokumenty

a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na
terytorium RP *

Oświadczenie

b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych

Oświadczenie

c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

Oświadczenie

d) nieposzlakowana opinia

Oświadczenie

e) wykształcenie: wyższe

Kserokopia świadectwa / dyplomu szkolnego

f) staż pracy 3 lata w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej

Kserokopie świadectw pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c),
i/lub kserokopie innych właściwych dokumentów
za okresy, które z mocy odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze

g) brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy
na w/w stanowisku

Oświadczenie

  1. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

Wymagania dodatkowe

Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania

a) znajomość z zakresu prawa, w tym ustawy: o pomocy społecznej,
o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, rozporządzenia o domach pomocy społecznej, przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, prawo pracy, kodeksu postępowania administracyjnego

zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnienie wymagań

b) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, a w szczególności znajomość popularnych programów kadrowych, finansowych służących do ewidencjonowania oraz planowania wszelkich środków koniecznych do utrzymania ciągłości działania DPS

zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnienie wymagań.

c) umiejętności organizacyjne, w szczególności samodzielność
w działaniu i organizacji pracy własnej, zdolności analityczne, dobrze rozwinięte umiejętności planowania

zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnienie wymagań

d) rzetelność, dokładność, umiejętność komunikacji interpersonalnej, samodzielność

zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnienie wymagań

e) umiejętność współpracy i komunikacji z osobami starszymi
i niepełnosprawnymi

zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnienie wymagań

f). wysoka kultura osobista, terminowość, dyspozycyjność,
umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych

zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnienie wymagań

  1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
  2. Prowadzenie i przechowywanie wszelkiej dokumentacji DPS zgodnie z przepisami i instrukcją kancelaryjną.
  3. Opracowywanie projektów zarządzeń, regulaminów i procedur dotyczących funkcjonowania DPS.
  4. Przygotowywanie dokumentacji dla Centrum Usług Wspólnych dotyczących sprawach kadrowych, dokumentacji pracowników Domu w zakresie przygotowywania, kompletowania i wysyłki dokumentacji związanej z: umowami o pracę, zgłaszaniem urlopów wypoczynkowych, badań lekarskich, kompletowania dokumentów pracowników przed zatrudnieniem i po zatrudnieniu, zaświadczeń o zatrudnieniu, prowadzeniem ewidencji pracowników.
  5. Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej PPK.
  6. Sporządzanie sprawozdań oraz przygotowywanie materiałów do wykonania sprawozdań dla wszelkich wnioskujących instytucji.
  7. Analizowanie stanu zatrudnienia.
  8. Znajomość przepisów dotyczących kształcenia i kwalifikacji pracowników DPS oraz dotyczących wpisu do Centralnego Rejestru Osób Upoważnionych do Wykonywania Zawodów Medycznych.
  9. Przygotowywanie dokumentów dla CUW, pozwalających na naliczenie wynagrodzeń pracowniczych przez Centrum Usług Wspólnych w Opolu.
  10. Współpraca z PUP w zakresie: sporządzanie ogłoszeń ofert pracy na wolne stanowisko, organizowanie staży, opracowywanie umów dotyczących szkoleń, składania wniosków o dotacje,
  11. Organizowanie szkoleń wynikających z ustawy o pomocy społecznej.
  12. Obsługa Biuletynu Informacji Publicznej,
  13. Pełnienie nadzoru nad czynnościami wynikającymi z umowy powierzenia zleceniobiorcy, wykonywanie zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) w zakładzie pracy
  14. Prowadzenie ewidencji czasu pracy, wykorzystywania urlopów wypoczynkowych, przebywania
    na zwolnieniach lekarskich.
  15. Prowadzenie rejestru, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań środowiska pracy.
  16. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
  17. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy z przewagą wysiłku umysłowego.
  18. Praca w budynku DPS w Opolu ul. Chmielowicka 2.
  19. Praca biurowa, praca przy komputerze powyżej 4 godzin.
  20. Wyposażenie stanowiska pracy – komputer wraz z oprogramowaniem.
  21. Budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.
  22. Praca wymaga współdziałania z innymi pracownikami oraz mieszkańcami placówki, umiejętności komunikowania z osobami z niepełnosprawnościami, wymagająca dużej odporności na stres.
  23. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Domu Pomocy Społecznej w Opolu
    w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi/nie wynosi ** co najmniej 6%.
  24. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
  25. dokumenty wymienione powyżej,
  26. życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą:

Na podstawie art.6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dom Pomocy Społecznej dla w Opolu, w celu wzięcia udziału w ogłoszonym naborze na wolne stanowisko urzędnicze.

Zostałem (łam) poinformowany (a) o możliwości wycofania zgody na adres mailowy: iod@cuw.opole.pl. Mam świadomość, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem” i własnoręcznym podpisem,

  1. list motywacyjny,
  2. kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (bip.um.opole.pl ),
  3. klauzula informacyjna dotycząca Ochrony Danych Osobowych dla kandydatów do pracy.
  4. Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne można składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Domu Pomocy Społecznej w Opolu,
ul. Chmielowicka 2, 45-758 Opole z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: STARSZY REFERENT” w terminie do dnia 8 sierpnia 2025 roku do godz. 9:00.

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Opolu, po terminie, nie będą rozpatrywane (decyduje data faktycznego wpływu do DPS).

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej DPS oraz na tablicy ogłoszeń DPS w Opolu.

Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione indywidualnie co do dalszych czynności związanych z procesem naboru.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej Domu Pomocy Społecznej w Opolu.

 

Dyrektor

Domu Pomocy Społecznej w Opolu

Tatiana Filipkowska

Opole, 29.07.2025 r.

 

 

 

 

* osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;

** niewłaściwe skreślić.

LpNazwaOpisTypRozmiarDatadataUdostdataModcreatingmodifierOpcje
LpNazwaOpisTypRozmiarDatadataUdostdataModcreatingmodifierOpcje
Informacje
Ilość odwiedzin: 943
Podmiot udostępniający: Urząd Miasta Opola
Nazwa: DPS Opole - Starszy referent
Numer naboru: 1
Ogłaszający nabór: Dyrektor DPS w Opolu
Nazwa stanowiska: Starszy referent
Nazwa komórki organizacyjnej: Dział Administracyjno-Wspierający
Termin składania ofert: 08.08.2025 09:00:00
Etap rekrutacji: Zakończono przyjmowanie dokumentów aplikacyjnych
Osoba, która wytworzyła informację: Tatiana Filipkowska
Osoba, która udostępnia informację: Tatiana Filipkowska
Data wytworzenia informacji: 29.07.2025 12:28:06
Data udostępnienia informacji: 29.07.2025 12:38:03
Data ostatniej aktualizacji: 14.08.2025 13:54:46
Rejestr zmian