BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ
Urzędu Miasta Opola

 DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W OPOLU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

OSOBA NA STANOWISKO KIEROWNIK ZESPOŁU OBIEKTÓW  (K/M)

1.   Wymagania niezbędne

2.   Wymagania dodatkowe

3.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do zakresu podstawowych zadań Kierownika Zespołu Obiektów należy:

1)    kierowanie i organizowanie pracy Zespołu Obiektów IV tj. Sztuczne Lodowisko TOROPOL,  Budynek Administracyjno – Hotelowy przy ul. Barlickiego 13 oraz nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy;

2)    należyta ochrona i wykorzystanie składników majątkowych MOSiR w Zespole Obiektów oraz właściwa gospodarka przekazanymi do dyspozycji środkami finansowymi;

3)    przestrzeganie przepisów powszechnie obowiązującego prawa, w tym statutu, regulaminów, uchwał i zarządzeń oraz nadzór i kontrola ich przestrzegania przez pracowników;

4)    podejmowanie na podstawie obowiązujących przepisów, zarządzeń Dyrektora i zadań MOSiR samodzielnych decyzji dla zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Zespołu Obiektów;

5)    przedstawienie wniosków w sprawie przyznawania środków niezbędnych dla zapewnienia realizacji zadań Zespołu Obiektów;

6)    współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi MOSiR oraz organizacjami zewnętrznymi w celu realizacji zadań statutowych związanych z powierzonym zakresem obowiązków;

7)    prowadzenie kwartalnej sprawozdawczości wynikającej z działalności Zespołu Obiektów;

8)    analiza godzinowego rozkładu czasu pracy w obiekcie wraz ze sprawozdaniem - co najmniej raz w roku;

9)    niezwłoczne raportowanie przełożonemu o wszelkich nieprawidłowościach związanych z funkcjonowaniem MOSiR oraz proponowanie optymalnych rozwiązań usunięcia tych nieprawidłowości;

10)  archiwizacja dokumentacji zgodnie z prawem i zarządzeniem Dyrektora; 

11)  zapewnienie odpowiednich warunków BHP i bezpieczeństwa p. poż, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami oraz nadzór nad ich przestrzeganiem przez podległych pracowników, jak również współpraca ze służbą BHP i p. poż.;

12)  opracowywanie przedmiotu zamówienia na usługi, dostawy, roboty budowlane zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych i zarządzeniem Dyrektora realizowanych dla potrzeb Zespołu Obiektów;

13)  przygotowywanie wniosków zakupowych wraz opisem przedmiotu zamówienia, w tym wymagających przeprowadzania postepowania przetargowego według obowiązujących w MOSiR przepisów;

14)  zapewnienie zgodnego z przepisami zabezpieczenia tajemnicy państwowej i służbowej;

15)  zapewnienie ochrony danych osobowych;

16)   przekazywanie do Dyrektora informacji o przebiegu i wynikach realizacji zadań przez Zespół Obiektów;

17)  merytoryczna znajomość zagadnień objętych podległą sferą działania, stanowiących część zadań MOSiR oraz obowiązujących metod pracy przy ich realizacji;

18)  znajomość i przestrzeganie ogólnie obowiązujących przepisów prawa oraz wewnętrznych aktów normatywnych dotyczących podległej sfery działania;

19)  zlecanie kontroli wewnętrznych i koordynacja realizacji zaleceń pokontrolnych;

20)   wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora

2. Do szczególnych zadań Kierownika Zespołu Obiektów należy w szczególności:

1)     opracowanie projektów cenników za korzystanie z Zespołu Obiektów;

2)     opracowanie projektów regulaminów korzystania z Zespołu Obiektów; 

3)     przygotowanie planów wykorzystania Zespołu Obiektów;

4)     nadzór nad prawidłowym zabezpieczeniem eksploatacyjnym Zespołu Obiektów wraz z zapleczem socjalnym i technicznym;

5)     przygotowanie i realizacja planu finansowego Zespołu Obiektów;

6)     przygotowanie i realizacja planu inwestycji i remontów Zespołu Obiektów;

7)     zabezpieczenie techniczne imprez sportowo - rekreacyjnych odbywających się w Zespole Obiektów;

8)     sprawdzanie pod względem merytorycznym zafakturowanych usług oraz zakupów;

9)     kierowanie pracą podległych pracowników, planowanie ich pracy, instruowanie i szkolenie;

10)   nadzór nad działaniami związanymi z zabezpieczeniem mienia w Zespole Obiektów;

11)   tworzenie warunków organizacyjnych niezbędnych do prowadzenia prawidłowe i zgodnej
z obowiązującymi przepisami działalności usługowej;

12)   zapewnienie na administrowanym kompleksie sportowym warunków zgodnych
z obowiązującymi przepisami BHP, p-poż i innymi regulaminami;

13)   opracowywanie projektów umów na najem, dzierżawę obiektów będących w zasobach Zespołu Obiektów i nadzór nad ich realizacją;

14)   planowanie potrzeb remontowych i inwestycyjnych niezbędnych do utrzymania i rozwoju Zespołu Obiektów oraz ich raportowanie do DTZP;

15)   zgłaszanie konieczności wykonania przeglądów technicznych ZDT oraz  udział w przeglądach budowlanych Zespołu Obiektów  zgodnie z wymogami prawa budowlanego i innymi obowiązującymi przepisami prawa;

16)   zgłaszanie konieczności wykonania prac oraz przeglądów technicznych do ZDT;

17)   prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej Zespołu Obiektów zgodnie z wymogami prawa budowlanego i innymi obowiązującymi przepisami prawa;

18)   nadzór nad zużyciem mediów na Zespole Obiektów oraz ich raportowanie do DTZP;

19)   nadzór nad prawidłową eksploatacją środków trwałych i nietrwałych będących na wyposażeniu Zespołu Obiektów;

20)   przygotowanie schematu organizacyjnego Zespołu Obiektów.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Biuro Kierownika Zespołu Obiektów zlokalizowane jest w obiekcie Sztucznego Lodowiska Toropol przy                    ul. Barlickiego 13, budynek nie jest przystosowany dla osób poruszających się na wózkach, kierowanie zespołem obiektów wymaga poruszania się po wszystkich obiektach wchodzących w skład zespołu oraz systematycznych kontaktów z dyrekcją znajdującą się w budynku przy ul. Barlickiego 13, zlokalizowaną na  I piętrze (bez windy). Praca wymaga stałych kontaktów z pracownikami, klientami i kontrahentami.

5. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

a)  dokumenty wymienione w pkt 1 powyżej,

b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w  Opolu, w celu wzięcia udziału  w ogłoszonym naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Zostałem (łam) poinformowany (a) o możliwości wycofania zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody może nastąpić poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mailowy: kadry@mosir.opole.pl. Mam świadomość, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem”  i podpisem

b) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych (w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza zakres wymagań określonych w ogłoszeniu
o naborze),

c)   list motywacyjny,

d)   koncepcja funkcjonowania Sztucznego Lodowiska TOROPOL,

e)   kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.mosir.opole.pl) oraz w Dziale Administracji Organizacji i Marketingu Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu ul. Barlickiego 13.

6. Kompletne aplikacje należy składać w zamkniętej kopercie w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Sportu 
i Rekreacji w Opolu ul. Barlickiego 13, 45-083 Opole lub przesłać pocztą na wskazany adres z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Zespołu Obiektów w terminie do dnia 19.02.2026 r.

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu po terminie, nie będą rozpatrywane (decyduje data faktycznego wpływu do jednostki).

Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione indywidualnie co do dalszych czynności związanych z procesem naboru.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu, ul. Barlickiego 13.

 7. Proponowane składniki wynagrodzenia w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Opolu:  ⃰⃰⃰⃰  ⃰

·        wynagrodzenie zasadnicze,

·        nagroda jubileuszowa,

·        dodatek za wieloletnią pracę,

·        dodatek funkcyjny, zgodnie z § 8-9 regulaminem wynagradzania,

·        dodatek specjalny, zgodnie z § 10 regulaminem wynagradzania,

·        premia, zgodnie z § 11 regulaminem wynagradzania,

·        dodatek za pracę w porze nocnej, zgodnie z § 12 regulaminem wynagradzania,

·        wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, zgodnie z ustawą i Kodeksem pracy,

·        dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach,

·        nagroda pieniężna z funduszu nagród, zgodnie z § 13 regulaminem wynagradzania,

·        jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub ratę, zgodnie z ustawą
i rozporządzeniem.

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Opolu obowiązuje Zarządzenie nr 25/2024 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu
i Rekreacji w Opolu z dnia 17 września 2024 r. w sprawie Procedury zgłoszeń wewnętrznych w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Opolu.

* Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. 

⃰⃰  ⃰wynagrodzenie zgodne z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i aktami wykonawczymi do tej ustawy, odrębnymi przepisami regulującymi wynagrodzenie pracowników jednostek sfery budżetowej oraz wewnętrznymi przepisami Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu w tym Regulaminie wynagradzania.

Dyrektor

Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji

w Opolu

Marcin Sabat