Nasz serwis wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Są one wykorzystywane w celu zapewnienia poprawnego działania serwisu. W każdej chwili możesz dokonać zmiany ustawień dot. przechowywania plików cookies w Twojej przeglądarce. Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na przechowywanie plików cookies na Twoim komputerze.
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Stanowisko ds. obsługi eksploatacyjnej zasobu komunalnego
1.
Wymagania niezbędne
| Dokumenty i oświadczenia potwierdzające spełnienie wymagań |
a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP* | oświadczenie |
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych |
oświadczenie |
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe |
oświadczenie |
d) nieposzlakowana opinia | oświadczenie |
e) wykształcenie: średnie lub wyższe | kserokopia świadectwa lub dyplomu |
f) staż pracy: nie wymagany |
|
2.
Wymagania dodatkowe | Wymagane dokumenty lub zapis w liście motywacyjnym potwierdzające spełnienie wymagań |
a) znajomość ustawy o własności lokali | zapis w liście motywacyjnym |
b) znajomość ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego | zapis w liście motywacyjnym |
c) znajomość kodeksu cywilnego | zapis w liście motywacyjnym |
d)znajomość ustawy o samorządzie gminnym | zapis w liście motywacyjnym |
e) znajomość przepisów KPA | zapis w liście motywacyjnym |
f) znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach | zapis w liście motywacyjnym |
g) umiejętność obsługi komputera, w tym programów Office | zapis w liście motywacyjnym |
h) znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych | zapis w liście motywacyjnym |
i) umiejętności organizacyjne, w szczególności samodzielność w organizacji pracy własnej |
zapis w liście motywacyjnym |
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
4. Warunki pracy na stanowisku:
Praca w budynku Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu przy ul. Ozimskiej 19, VIII piętro (winda), w pełnym wymiarze czasu pracy, z przewagą wysiłku umysłowego, wymagająca pracy w terenie (wymaga chodzenia i stania), samodzielna, wymagająca dobrej ostrości wzroku (obsługa monitora komputera).
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Zarządzie Lokali Komunalnych w Opolu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wyniósł co najmniej 6%.
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) list motywacyjny,
b)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – według wzoru załączonego
do niniejszego ogłoszenia,
c) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
d)oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
e) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,
g) kserokopię dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
h) dokument potwierdzający niepełnosprawność wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych szczególnej kategorii (w przypadku osób niepełnosprawnych) - według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia.
List motywacyjny, kwestionariusz osobowy oraz oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.
Kompletne aplikacje należy składać w zaklejonych kopertach w siedzibie Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu, ul. Ozimska 19 (VIII piętro, pokój 8.35 w godzinach: pn-śr.: 7:30-15:30, Czw.: 7:30-17:00, pt.: 7:30-14:00) lub przesłać listem na adres jednostki w terminie do dnia 28 marca 2023 r. z dopiskiem:
„dotyczy naboru na stanowisko ds. obsługi eksploatacyjnej zasobu komunalnego” - decyduje data faktycznego wpływu do jednostki. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola oraz Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu, jak również na tablicy informacyjnej w Miejskim Zarządzie Lokali Komunalnych w Opolu
Klauzula informacyjna
Rekrutacja pracowników (kandydaci do pracy) | ||
Administrator Pani/Pana danych | Miejski Zarząd Lokali Komunalnych w Opolu, ul. Ozimska 19, 45-057 Opole. | |
Inspektor Ochrony Danych | We wszelkich sprawach związanych z ochroną danych możesz kontaktować się pod adresem: iod@mzlk.opole.pl | |
Cele przetwarzania | Podstawa prawna | Okres/czas przechowywania |
Przeprowadzenie procesu rekrutacji | • w zakresie wskazanym w przepisach Kodeksu pracy art. 6, ust. 1 lit. c) RODO - wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, | 3 miesiące |
Dochodzenie roszczeń i obrony przed roszczeniami | art. 6 ust. 1 lit. c) RODO - wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze w zw. z ustawą z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych | 3 miesiące |
Odbiorcy | Podmioty z którymi administrator zawarł umowy powierzenia: · PREVENTIA Rudolf Okos, ul. Solskiego 9, 42-609 Tarnowskie Góry Dostawcy usług pocztowych oraz kurierskich | |
Przysługujące Pani/Panu prawa | • Prawo żądania dostępu do danych | |
• Prawo żądania sprostowania danych | ||
• Prawo żądania usunięcia danych | ||
• Prawo żądania ograniczenia przetwarzania | ||
• Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Urząd Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2 00-193 Warszawa | ||
Informacja o możliwości wycofania zgody | W przypadkach, w których przetwarzanie danych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem | |
Obowiązek podania danych | Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne |
Przystąpienie do naboru na ww. wolne stanowisko urzędnicze oznacza zapoznanie
się z Klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści niniejszego ogłoszenia.
* osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
Dyrektor
Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu
Zofia Twarduś
Lp | Nazwa | Opis | Typ | Rozmiar | Data | dataUdost | dataMod | creating | modifier | Opcje |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Lp | Nazwa | Opis | Typ | Rozmiar | Data | dataUdost | dataMod | creating | modifier | Opcje |
Informacje | |
---|---|
Ilość odwiedzin: | 104 |
Podmiot udostępniający: | Miejski Zarząd Lokali Komunalnych w Opolu |
Nazwa dokumentu: | MZLK w Opolu - stanowisko ds. obsługi eksploatacyjnej zasobu komunalnego |
Skrócony opis: | |
Osoba, która wytworzyła informację: | Gabriela Buhl |
Osoba, która udostępnia informację: | Gabriela Buhl |
Data wytworzenia informacji: | 15.03.2023 13:24:21 |
Data udostępnienia informacji: | 15.03.2023 14:11:50 |
Data ostatniej aktualizacji: | 15.03.2023 14:10:32 |
Rejestr zmian |